Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht beraten wir Unternehmen, Unternehmer und Organvertreter bei der Gestaltung von (Standard-)Arbeitsverträgen sowie bei allen alltäglichen arbeitsrechtlichen Problemen. Ein Schwerpunkt liegt daneben in der Prozessvertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Kündigungsschutzverfahren.

  • Gestaltung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
  • Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen
  • Gestaltung von Geschäftsführer- und Vorstandsanstellungsverträgen
  • Gestaltung von Handelsvertreterverträgen
  • Beendigung von Arbeits-/Anstellungs-/Dienst-/Handelsvertreterverhältnissen
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kündigung bei Schwerbehinderung
  • Abfindung bei Arbeitsplatzverlust
  • Ausgleichsansprüche von Handelsvertretern
  • Verhandlung/Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
  • Abmahnung, Kündigung
  • Mutterschutz, Elternzeit
  • Prozessvertretung bei Kündigungsschutzverfahren vor allen Arbeitsgerichten
  • 12. Oktober 2020

    Resturlaub 2020

    Nachdem das Jahresende immer näher rückt, sollten Arbeitgeber spätestens jetzt daran denken, dafür Sorge zu tragen, dass der noch offene Resturlaub 2020 von den Mitarbeitern in Anspruch genommen wird. Noch […]
    24. September 2020

    Altersdiskriminierung aufgrund Stellenanzeige

    Bietet der Arbeitgeber in einer Stellenanzeige eine „zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team“, so liegt hierin eine Tatsache, die eine Alterdiskriminierung aufgrund Stellenanzeige eines nicht eingestellten 61-jährigen Bewerbers […]
    3. September 2020

    Zeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner unzulässig

    Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 04. Juni 2020 – 10 Sa 2130/19 – entschieden, dass eine Zeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner unzulässig ist und Arbeitnehmer grundsätzlich nicht verpflichtet sind, ein […]
    29. Juni 2020

    BAG gewährt auch freien Mitarbeitern Anspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz

    Nach § 10 Abs. 1 Satz 1 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) haben „Beschäftigte“ zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses Gesetzes einen Auskunftsanspruch nach Maßgabe der §§ 11 bis 16. […]
    16. März 2020

    Coronavirus und Arbeitsverhältnis

    Uns werden täglich arbeitgeber- wie auch arbeitnehmerseitig viele Fragen zum „Verhältnis“ von Coronavirus und Arbeitsverhältnis sowie Rechten und Pflichten der Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer wegen des Coronavirus gestellt. Wir wollen […]
    8. Januar 2020

    Kein Arbeitsverhältnis beim Crowdworking

    Das LAG München – 8 Sa 146/19 – hat am 04.12.2019 entschieden, dass eine Vereinbarung eines Crowdworkers mit dem Betreiber einer Internetplattform, die keine Verpflichtung zur Übernahme von Aufträgen enthält, […]
    13. Dezember 2019

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

    Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit zwei zeitlich aufeinanderfolgenden „Erstbescheinigungen“ über Arbeitsunfähigkeit und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu beschäftigen. In seinem Urteil vom 11.12.2019 – 5 AZR 505/18 – beschäftigt und […]
    29. September 2019

    Unwirksamkeit einer Befristung wegen Arbeitsaufnahme vor Vertragsbeginn

    Nimmt der Arbeitnehmer im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber seine arbeitsvertragliche Tätigkeit bereits vor Vertragsbeginn auf, führt dies bei Erreichen des eigentlich vertraglich vereinbarten Zweijahreszeitraums zur Unwirksamkeit der sachgrundlosen Befristung und […]
    5. Juni 2019

    Honorarärzte im Krankenhaus sind regelmäßig sozialversicherungspflichtig

    Ärzte, die als Honorarärzte in einem Krankenhaus tätig sind, sind in dieser Tätigkeit regelmäßig nicht als Selbstständige anzusehen, sondern unterliegen als Beschäftigte des Krankenhauses der Sozialversicherungspflicht. Dies hat der 12. […]