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18. Februar 2025
Published by RA Papenberg at 18. Februar 2025
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  • Anwalt für Arbeitsrecht in München

Keine Pflicht zur Arbeitssuche bei Freistellung während der Kündigungsfrist

Der Arbeitnehmer kann die infolge der unberechtigten Kündigung entgangenen Lohnansprüche grundsätzlich als Annahmeverzugslohn gegen den Arbeitnehmer geltend machen. Dies gilt jedoch dann nicht, wenn der Arbeitnehmer es „böswillig“ unterlässt, sich […]
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