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RA Neumann
Rafael

5. Juli 2021

Published by RA Eisenmann at 5. Juli 2021

Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 17.12.2020 – 8 AZR 149/20 – wiederholt entschieden, dass Arbeitnehmern Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung zustehen kann. Ein schuldhafter Verstoß des Arbeitgebers gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen, […]