Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 17.12.2020 – 8 AZR 149/20 – wiederholt entschieden, dass Arbeitnehmern Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung zustehen kann. Ein schuldhafter Verstoß des Arbeitgebers gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen, […]
