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29. Juni 2020
Published by RA Quirling at 29. Juni 2020
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Nach § 10 Abs. 1 Satz 1 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) haben „Beschäftigte“ zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses Gesetzes einen Auskunftsanspruch nach Maßgabe der §§ 11 bis 16. […]
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5. April 2020
Published by RA Krug at 5. April 2020
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Coronavirus und Mietrecht – Gesetz zur Abmilderung der Folgen der COVID-19-Pandemie A. Einleitung Mit dem „Gesetz zur Abmilderung der Folgen der COVID-19-Pandemie im Zivil-, Insolvenz- und Strafverfahrensrecht“ (jetzt in Art. […]
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2. April 2020
Published by RA Papenberg at 2. April 2020
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Neues Corona – Maßnahmenpaket der Bundesregierung für Vereine. Das Gesetz zur Abmilderung der Folgen der COVID -19 Pandemie Infolge der Corona Pandemie und der in diesem Zusammenhang erlassenen Allgemeinverfügungen zu […]
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18. März 2020
Published by RA Krug at 18. März 2020
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Mit seinem erst kürzlich veröffentlichten Urteil vom 11.12.2019 (Az. VIII ZR 234/18) entschied der BGH: Vereinbarung über Mieterhöhung auch wirksam, wenn Mieterhöhungsverfahren materiell oder formell fehlerhaft! Der BGH entschied ganz […]
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16. März 2020
Published by RA Eisenmann at 16. März 2020
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Uns werden täglich arbeitgeber- wie auch arbeitnehmerseitig viele Fragen zum „Verhältnis“ von Coronavirus und Arbeitsverhältnis sowie Rechten und Pflichten der Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer wegen des Coronavirus gestellt. Wir wollen […]
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26. Februar 2020
Published by RA Krug at 26. Februar 2020
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Das Sportgericht des DFB verhandelt am Montag, den 02.03.2020 in Frankfurt den Einspruch von Dynamo Dresden gegen die Wertung des Spiels gegen SV Darmstadt 98. Dabei wird Dynamo Dresden von […]
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22. Januar 2020
Published by RA Neumann at 22. Januar 2020
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Derzeit versenden Betrüger*innen unter dem Namen „Organisation Transparenzregister e.V.“ E-Mails, in denen Empfänger*innen auf die Mitteilungspflicht an das Transparenzregister gemäß §§ 18 ff. des Geldwäschegesetzes hingewiesen und Bußgelder bei unterbleibender […]
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8. Januar 2020
Published by RA Eisenmann at 8. Januar 2020
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Das LAG München – 8 Sa 146/19 – hat am 04.12.2019 entschieden, dass eine Vereinbarung eines Crowdworkers mit dem Betreiber einer Internetplattform, die keine Verpflichtung zur Übernahme von Aufträgen enthält, […]
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13. Dezember 2019
Published by RA Eisenmann at 13. Dezember 2019
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Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit zwei zeitlich aufeinanderfolgenden „Erstbescheinigungen“ über Arbeitsunfähigkeit und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu beschäftigen. In seinem Urteil vom 11.12.2019 – 5 AZR 505/18 – beschäftigt und […]
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