Arbeitsrecht in Augsburg
Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gehören zum Arbeitsalltag. Sie können jedoch auch eskalieren. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann hier einschreiten, wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz in Augsburg schnelle und kompetente Hilfe benötigen. Zögern Sie nicht und lassen sich von einem Experten unserer Kanzlei beraten.
Das können Arbeitgeber und Arbeitnehmer von unserem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg erwarten:
- kompetente Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- bedarfsgerechte Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- langjährige Expertise auf den Gebieten Kündigung und Kündigungsschutz
- professionelle Anfertigung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen
- Führung der Verhandlung mit der gegenüberliegenden Partei
- loyale Vertretung im Prozess während des Kündigungsschutzverfahrens
Nehmen Sie Kontakt mit unserem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht auf, wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz in Augsburg Hilfe benötigen. Sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bieten wir bedarfsgerechte Beratung in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Wir unterstützen Sie stets kompetent während der Verhandlung mit der Gegenseite.
Arbeitsvertrag in Augsburg rechtssicher erstellen oder prüfen lassen
In einem Arbeitsvertrag werden die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Hier ist besonders darauf zu achten, dass sich beide Parteien im Klaren über die Regeln sind und keine groben Benachteiligungen für eine Partei entstehen. Denn hinter vermeintlich harmlosen Vertragsklauseln können sich oft auch erhebliche finanzielle und rechtliche Risiken sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer verstecken.
Viele Arbeitsverträge sind jedoch kompliziert und teilweise unverständlich geschrieben, sodass häufig Streitigkeiten bereits vorprogrammiert sind. Von daher ist es empfehlenswert, sich einen Experten an die Seite zu holen. Durch einen fachkundigen Anwalt für Arbeitsrecht unserer Kanzlei können Sie sich einen rechtssicheren Arbeitsvertrag in Augsburg erstellen oder einen bereits bestehenden Vertrag detailliert prüfen lassen. Von der Erstellung des Vertrages bis zur Kündigung stehen wir Ihnen für all Ihre Fragen und Angelegenheiten zur Verfügung. Spezialisiert auf die Prozessvertretung in Kündigungsschutzverfahren sorgen wir als Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg dafür, dass Sie vor unwirksamen Vertragsklauseln, einem lückenhaften Arbeitsvertrag oder einer unwirksamen Kündigung geschützt sind.
Die Abfindung in Augsburg ist Verhandlungssache
Ein großer Irrtum, dem leider viele Arbeitnehmer unterliegen, ist, dass ihnen automatisch ein Anspruch auf Abfindung zusteht, wenn sie von ihrem Arbeitgeber in Augsburg eine Kündigung erhalten. Grundsätzlich hat ein Arbeitnehmer jedoch keinen gesetzlichen Anspruch auf Erhalt einer Abfindung in Deutschland.
Arbeitgeber erklären sich in der Praxis häufig bereit, dem Gekündigten eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes auszuzahlen, damit diesem die Neuorientierung nach der Kündigung leichter fällt und um unangenehme Streitigkeiten mit rechtlichen Folgen zu verhindern. Die Zahlung einer Abfindung sowie deren Höhe können daher verhandelt werden. Hierbei unterstützen wir Sie als Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg mit unserer langjährigen Erfahrung in derartigen Angelegenheiten.
Unser Anwalt für Arbeitsrecht prüft gerne für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ob es sinnvoll erscheint, Verhandlungen über eine Abfindung in Augsburg einzugehen. Wir vertreten Sie vor der Gegenseite und setzen Ihre Interessen falls notwendig auch vor Gericht durch.
Holen Sie sich jetzt einen erfahrenen Experten im Kündigungsschutz aus Augsburg an Ihre Seite
Egal, ob Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung und Kündigungsschutz – als Anwalt für Arbeitsrecht sind wir mit all diesen Themen in Augsburg sehr gut vertraut. Im deutschen Arbeitsrecht wird die Rechtsstellung des Arbeitnehmers besonders geschützt. Daher wird die Kündigung so geregelt, dass der Arbeitgeber vor der Erlassung einer (ordentlichen) Kündigung vor allem dann, wenn das Kündigungsschutzgesetz zum Tragen kommt, eine Vielzahl an Vorschriften beachten muss. Da ansonsten die Gefahr besteht, dass die Kündigung unwirksam ist. Lassen Sie sich daher bei einer Kündigung durch einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht aus unserer Kanzlei bei Augsburg beraten. Dieser wird die Kündigung detailliert auf ihre Rechtswirksamkeit prüfen und Ihnen die für Sie günstigste Vorgehensweise empfehlen. Damit wird Ihnen ermöglicht, auch alle Ihnen zustehenden Rechte wahrzunehmen und sich im Notfall rechtlich mit einer Kündigungsschutzklage wehren zu können. Im Falle der Unwirksamkeit der Kündigung haben Sie 3 Wochen nach Zugang der Kündigung Zeit, die Klage beim zuständigen Arbeitsgericht einzubringen. Auch hierbei stehen wir Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg zur Seite.
Sichern Sie sich jetzt rechtliche Unterstützung:
- Erstellung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
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- Prozessvertretung bei Kündigungsschutzverfahren vor allen Arbeitsgerichten